Konzept

Wissen bewahren, schärfen, nutzbar machen Wie ein KI-gestützter Wissensmanagementprozess den Fachkräftemangel abfedert – und nebenbei die Grundlage für verlässliche KI schafft Die stille Krise in unseren Organisationen Der Fachkräftemangel ist längst kein abstraktes Zukunftsthema mehr – er ist Alltag. Behörden, Versorger, Industriebetriebe und der Mittelstand spüren heute schon, wie schwer es geworden ist, offene Stellen zu besetzen. Und die Lage verschärft sich: Das Statistische Bundesamt rechnet damit, dass in den nächsten 15 Jahren rund 13,4 Millionen Erwerbspersonen in Deutschland das gesetzliche Rentenalter erreichen1 – deutlich mehr, als über Ausbildung, Quereinstieg und Zuwanderung nachrücken werden. Das Institut der deutschen Wirtschaft weist zudem darauf hin, dass viele Beschäftigte früher als geplant aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden2 – der Wissensverlust kommt also oft schneller, als die Personalplanung vermuten lässt. Auch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) betont: Selbst bei hoher Zuwanderung schrumpft das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland in den kommenden Jahren spürbar3. Der Digitalverband Bitkom sieht genau deshalb in KI den entscheidenden Hebel, um Produktivität trotz fehlender Fachkräfte zu halten – und beziffert die resultierende Wertschöpfungslücke regelmäßig im zweistelligen Milliardenbereich4. ...